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望云全力做好“两节、三会”期间安全工作
来源:兰花科创  |  作者:郭溪  |  发布时间:2022年01月30日  |  点击次数:618  |  【字号:

    本网讯 近日,为做好“两节”“三会”期间安全生产工作,严防各类安全事故发生,望云分公司制定相关措施举措,突出“三个到位”,坚决守牢安全稳定红线,确保安全生产稳定。

    细化分工领导到位。成立一把手为组长的专项工作领导组,制定工作方案,组长负责全面督导指挥,副组长对分管内的安全工作负责,各职能科室各负其责,压实责任、压实任务,强化带班值班及应急值守,严格执行矿级领导下井跟班带班制度和安全督查专员制度,确保24小时通讯畅通;强化“三三制”值班值守,逐日对科队关键岗位、重要场所值班值守情况进行全覆盖查岗,强化现场安全管理和薄弱环节、关键岗位、突出作业地点管控,时刻保持“备战”状态,做到快速响应、有效应对、科学处置。

    强化检查整改到位。高要求,严标准,通过组织“开展自查自纠、安全生产大检查、专项检查、工作领导组不定时突查”等方式排查隐患,按照“过程细、项目全、无死角、无漏洞”要求,重点排查“一通三防”、提升运输、机电设备、采掘、防治水管理等井下及地面所涉及到的安全重点工作,对于查出的问题和隐患,实行“及时制止、及时整改、及时消除”,慎始如初做好疫情防控工作,严格落实最新疫情防控管理措施,同时把好职工思想脉搏,时刻关注职工思想动态,做好解疑释惑,化解各类矛盾,形成和谐环境,全员共编“安全网”全力合绘“安全蓝图”。

    实化考核落实到位。进一步加大考核力度,对查处的各类“三违”人员,一律停工处理,进行安全帮教并作出安全承诺后可重新上岗;对领导干部“三违”行为,严重“三违”行为和习惯性“三违”人员坚决停工强制培训不少于一个月,对“两节”“三会”期间查出的严重违规违纪行为,实行提级管理;对安全管理制度不落实,跟班值班带班不到位,工作弄虚作假、敷衍搪塞的相关单位及人员严肃处理;对应失职渎职或工作执行落实不力导致发生安全事故的,相关责任人从严追责,从重提级追责问责,从而实现安全生产。


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